5 шагов, чтобы провести новогоднюю стратсессию

Помогут преодолеть барьеры, растопить лед формального общения. Важно, чтобы каждый участник чувствовал себя свободно, не боялся делиться своими чувствами и идеями. Айсбрейкеры разогреют атмосферу и настроят команду на волну сотворчества.

Эти айсбрейкеры спроектированы так, чтобы помочь участникам глубже узнать друг друга, поделиться своим опытом и настроиться на продуктивное обсуждение стратегических вопросов.

На этом этапе необходимо определить ключевые цели компании на следующий год. Разработайте план действий, при этом не забывайте про ограниченные ресурсы и риски.

Что получилось хорошо? Как закрепить положительные практики?
В чем были сложности? Как их избежать в будущем году?

Обсудите бюджет на следующий год, определите приоритетные направления и ресурсы, которые будут необходимы для их реализации.

Если вы фасилитируете стратсессию для своей команды, вовлекайте в обсуждение всех участников: задавайте точечные вопросы, узнавайте мнение по изменениям, выделите пространство, в котором каждый сможет предлагать улучшения.

Рекомендуем заранее подготовить пространство для стратсессии. Если вы встречаетесь в офисе, постарайтесь украсить помещение, подготовить доску для записей, стикеры, листики для записей, маркеры, пледы для всех участников.

Если вы встречаетесь в зуме, то подготовьте доску в Miro. Например, она может быть оформлена в стиле Доски визуализации, где каждый участник сможет добавить изображения или слова, которые ассоциируются у него с успехом команды.

Подведите итоги сессии, запишите ключевые решения и план действий.

Не забывайте, что на носу новый год, поэтому после формального завершения встречи можно обменяться подарками или устроить праздничный ужин :)

Обсудить итоги прошлого года и запланировать будущий очень важно. Это поможет всей команде четко понимать направление, в котором движется компания, закрепить успехи, проработать неудачи и укрепить командный дух.