Telegram: @cptnsir
По любым вопросам
Логотип Telegram

Как провести Fuckup Night в компании деликатно, полезно и весело

Что такое Fuckup Night?

Fuckup Night — это мероприятие, где сотрудники делятся своими ошибками и неудачами. Его цель — показать ошибки как нормальную часть процесса, помочь команде научиться извлекать из них уроки и укрепить корпоративную культуру.

Зачем нужен Fuckup Night?

Fuckup Night помогает:

  • Снизить страх ошибок. Люди начинают видеть ошибки как этап роста, а не как повод для стыда.
  • Обучаться на чужом опыте. Обсуждение неудач даёт возможность понять, как избежать подобных ситуаций в будущем.
  • Укрепить команду. Коллектив становится сплочённее, когда открыто обсуждаются проблемы и их решения.
  • Повысить вовлечённость. Сотрудники видят, что их опыт ценен, даже если он был неудачным.
  • Выявить точки для улучшений. Обсуждение ошибок помогает найти слабые места в процессах и разработать стратегии их устранения.
Нужна помощь с подготовкой к мероприятию или модератор? Просто напишите об этом нам:

Как подготовить участников и создать правильную атмосферу

Для успешного проведения Fuckup Night важно тщательно подготовить сотрудников и задать правильный тон. Вот несколько шагов:

Объясните цели мероприятия

Сообщите команде, что Fuckup Night — это не про осуждение, а про обучение и поддержку. Это мероприятие про рост, открытость и умение видеть позитив даже в неудачах. Важно, чтобы сотрудники понимали: это не про критику или поиск виноватых.

Дайте время на подготовку

Предложите участникам заранее выбрать свою историю и подумать о том, какие уроки они из неё вынесли. Если вы выбрали определённую тему или категорию (например, ошибки в планировании или коммуникации), сообщите об этом заранее. Дайте возможность обратиться за помощью к тренеру по публичным выступлениям, если это возможно — делиться уязвимой историей непросто.

Создайте безопасную и уютную атмосферу

Мероприятие может проходить в неформальной обстановке — сократите дистанцию между «сценой» и «аудиторией», добавьте закуски, кофе, пиццу. Расслабленная среда поможет снять напряжение и превратить встречу в дружеский разговор.

Задайте позитивный тон

Убедитесь, что ведущий или модератор поддерживает конструктивный и доброжелательный тон встречи. С самого начала подчеркните, что цель — найти ценные уроки, а не фокусироваться на негативе. Начните мероприятие с лёгкой, возможно, даже юмористической истории, чтобы создать настроение.

Уважайте выбор участников

Если кто-то из сотрудников не хочет делиться своей историей, не настаивайте. Дайте возможность быть просто слушателем. Важно, чтобы участие было добровольным, а атмосфера — максимально комфортной.

Какие форматы можно использовать для Fuckup Night

Чтобы мероприятие было увлекательным и полезным, можно выбрать один из следующих форматов или комбинировать их:

Личные истории участников

Каждый сотрудник делится своей ошибкой, рассказывая:

  • Что случилось?
  • Почему это произошло?
  • Какие были последствия?
  • Какие выводы он сделал?

Этот формат помогает увидеть, что ошибки — это нормально, и из них можно извлечь уроки. Это идеальный вариант для первого Fuckup Night, который задаст доверительную атмосферу.

Тематические Fuckup Nights

Можно сузить тему мероприятия, выбрав одну из областей:

  • Ошибки в коммуникации. Например, недоразумения внутри команды или с клиентами.
  • Ошибки в планировании. Ситуации, где неверно оценили сроки, ресурсы или масштабы задачи.
  • Технические ошибки. Баги, неудачные внедрения новых инструментов или технологий.
  • Человеческий фактор. Ошибки, вызванные перегрузкой, невнимательностью или отсутствием опыта.

Тематический подход помогает углубиться в конкретные аспекты работы и разработать более точные выводы.

Ретро-формат

Этот формат заимствован из Agile-методологий. Участники отвечают на три вопроса:

  • Что прошло хорошо?
  • Что пошло не так?
  • Как мы можем это улучшить?

Это помогает сфокусироваться на процессах, а не на личностях, и искать коллективные решения.

Интерактивный Fuckup Night

Добавьте элементы вовлечённости:

  • Мозговой штурм. После обсуждения ошибок команда предлагает, как можно было бы избежать таких ситуаций в будущем.
  • Ролевые игры. Участники разыгрывают сценарии ошибок и предлагают альтернативные действия.
  • Голосование. Попросите участников выбрать “самый креативный fail” или “лучший урок”.

Как сделать Fuckup Night полезным?

Чтобы Fuckup Night стала не только весёлым, но и продуктивным мероприятием, важно фиксировать результаты:

  1. Запишите ключевые выводы. Создайте документ с уроками, которые команда извлекла из обсуждений.
  2. Составьте список улучшений. Если были выявлены слабые места в процессах, добавьте их в список задач на улучшение.
  3. Регулярно возвращайтесь к этим урокам. Проводите Fuckup Nights раз в квартал или полгода, чтобы создавать привычку учиться на ошибках.
Fuckup Night — это не только повод повеселиться, но и возможность обучения и укрепления команды.

Мы можем помочь вам с организацией такого деликатного события: от выбора форматов и подготовки программы до создания комфортной атмосферы и поддержки спикеров. Тренеры BEsmart знают, как сделать так, чтобы участники чувствовали себя уверенно даже при обсуждении самых уязвимых моментов. Fuckup Night станет вашим шагом к созданию сильной и открытой корпоративной культуры

Подписывайтесь
на целебную рассылку
В дайджестах делимся полезными фреймворками и инструментами, приглашаем на мероприятия